——写在第二次全院全员作风纪律廉政日常约谈之前

严 照 良

开展作风纪律廉政约谈，是我院一项制度性、常态化工作，并在实践中已经发挥了积极作用。对于该制度，我有几点感想与大家交流分享。我觉得该项制度的要义有三：

其一，在于谈。谈是了解沟通的重要渠道，也是监督警示的重要手段。谈话又是一门艺术，既要注重目的功能的实现，又要注重情感上的共鸣。

其二，在于严。约谈工作具有明确的功能：谈心、教育、警示甚至诫勉，约谈又以党纪国法，制度规定为依托，因此必须“严”字当头。严才能警示，严方能使人心有所畏，言有所戒，行有所止。

其三，在于爱。管理是一种严肃的爱。约谈的出发点，落脚点均归于对每一位干警的爱，使大家不触红线，守住底线；使大家感受如家温暖，享受职业尊荣。因此，既要注重制度严肃性，把问题要求说深说透；又要避免“严厉有余，宽爱不足”，做到“严而有格，宽而有度”，增加约谈的亲和力，增加干警的认同感，以达“亲其师，信其道”的效果。

希望通过约谈，做到常提醒、早预防、多警示、有关爱，构建“心与心”沟通的桥梁，全力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

让我们共同努力！

2016年9月8日